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重慶電工培訓
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電焊工培訓常見的問題是什么

2020-03-25

  1.電焊工培訓的重要性


  國內(nèi)許多企業(yè)過于注重產(chǎn)品的完成質(zhì)量和銷售任務(wù)。他們大多只對新焊工進行安全和工作紀律方面的教育和指導,而往往忽視對焊工個人素質(zhì)的培訓。由于工作環(huán)境惡劣或部分焊工文化水平有限等因素,焊接材料在生產(chǎn)過程中浪費嚴重,設(shè)備損壞后仍繼續(xù)使用,未能實施正確的工藝導致了嚴重的質(zhì)量事故甚至重大生產(chǎn)事故。例如,2010年11月15日的嚴重火災事故(399000起)是由無證電焊工的非法施工造成的,造成58人死亡,71人受傷。因此,加強電焊工培訓、再培訓、重復教育和指導,可以促進焊接質(zhì)量的良性發(fā)展,降低能耗,提高產(chǎn)品質(zhì)量水平,增強企業(yè)競爭力。


  此外,許多公司在電焊工培訓中只注重焊工的技術(shù)水平,但也應注重焊工個人素養(yǎng)或職業(yè)道德的提高。


  2.電焊工培訓中的常見問題


  (1)持證人員所有焊工和操作人員必須持證上崗。中國國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第30號《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規(guī)定》規(guī)定,所有值班焊工必須在具有培訓資格的學校完成考試,并取得焊工特殊操作證,方可上崗作業(yè)。無證經(jīng)營是生產(chǎn)過程中的一大禁忌。即使某些工種沒有相應的證書,簡單的培訓也能在很大程度上防止生產(chǎn)質(zhì)量事故的發(fā)生。首先,焊工接受了內(nèi)部或外部單位的系統(tǒng)培訓和考核,了解焊接工作的主要工作內(nèi)容、常用焊接和材料的基本知識以及焊接造成的安全隱患,對后續(xù)工作和生產(chǎn)過程具有重要意義。


  在實際生產(chǎn)過程中,許多焊工不知道自己的證件,所以他們應該加強對焊工的培訓,引導他們了解自己的證件和證件的覆蓋范圍。根據(jù)TSGZ6002或美國機械工程師學會第九屆會議、國際標準化組織9606-1和其他標準,指導焊工了解不同的焊接方法,如氣體保護焊、氣體保護焊、埋弧焊或SMAW焊,以及材料厚度、焊接材料類型、材料管道直徑、焊接位置、保護氣體、電流極性、焊接設(shè)備、自動焊接程度等。


  這樣,不同標準產(chǎn)品的生產(chǎn)過程可以避免未經(jīng)許可的操作和不必要的不合格,甚至在過程規(guī)程評審或顧客評審過程中產(chǎn)品的返工。

電焊工培訓常見的問題是什么

  (2)焊接及輔助設(shè)備現(xiàn)在越來越多的焊接及輔助設(shè)備正在向智能化和科學化發(fā)展,如全數(shù)字雙頻脈沖MAG/MIG焊機、全數(shù)字直流脈沖TIG焊機、窄間隙TIG焊機、激光焊機、智能機械臂、全自動焊接機器人等。這些先進的設(shè)備越來越多地用于產(chǎn)品制造,大大提高了工業(yè)水平和公司的競爭力。然而,這些“高科技”設(shè)備往往需要專門的人員來操作,而且不容易維護。因此,有必要加強對焊工的培訓,學習這些焊接設(shè)備的操作和注意事項,避免對設(shè)備的無意損壞。


  另外,為了指導焊工正確使用焊接輔助設(shè)備,在焊接輔助設(shè)備中經(jīng)常會出現(xiàn)以下問題:


  一.氣管的連接(見圖2)。由于保護氣體管道老化、氣體管道連接不良、氣體流量表損壞、焊接氣體檢測未關(guān)閉,經(jīng)常發(fā)生泄漏。以我公司為例,平均氣體泄漏量為每氣體10L/min流量。建議車間一次有15臺焊機泄漏,按每天漏72000升計算,漏8小時,每天損失約2000元。這些損失足以取代許多新的氣體保護設(shè)施。


  二、正確使用焊接電源線、氣管。由于氣體保護焊廣泛應用于大型結(jié)構(gòu)行業(yè),許多電纜與氣體管道的連接長度為20~30m,氬弧焊機一般控制在10~15m。如果這些連接線沒有正確或及時固定,很容易導致某一條連接線在拖動過程中斷裂,甚至造成觸電事故。因此,我們公司經(jīng)常要求焊工用黑色粘合劑t將所有連接線包起來


  三、地線銅漏,地線卡箍隨意連接。目前,很多焊機地線都有漏銅現(xiàn)象,而且地線大鉗是用鋼板隨機放置在工件上,所以在焊接過程中,漏銅與工件接觸會產(chǎn)生火花。地線由于電阻增加,大鉗連接的地方又紅又熱,容易引起火災事故。因此,應指示焊工及時處理銅泄漏地線,同時地線大鉗也應與工件緊密連接。


  (3)焊接材料1、焊條和焊劑烘烤。在使用焊條或焊劑之前,應根據(jù)規(guī)定或焊接材料制造商的要求進行烘烤。使用焊條時,應放在保溫筒中,在90~110℃保溫除濕,焊劑應在空氣中放置4小時。然而,由于焊接材料的烘烤時間長,一般少于1小時(見表1和表2),許多公司沒有完全實施焊條或焊劑的烘烤要求,特別是對于使用非烘烤焊條的現(xiàn)場施工單位。焊條受潮后使用會造成大面積焊接缺陷,如焊接氣孔和夾渣。我們公司以前用過未烘烤的焊條。現(xiàn)場水壓試驗出現(xiàn)漏水,導致產(chǎn)品大量返工。烘烤后,焊劑應放在100℃的保溫箱中,根據(jù)需要取出。現(xiàn)場使用時,焊劑應根據(jù)實際情況在2 ~ 3小時內(nèi)用完,否則應按原烘烤溫度再次烘烤。烘烤后,焊條應放在100℃的保溫箱中,根據(jù)需要取出。現(xiàn)場使用時應存放在保溫筒中,并在4小時內(nèi)用完。


  第二,焊接材料的浪費。SMAW和鎢極氬弧焊通常是單一的焊接材料,后一部分是不完整的,但一些焊工會扔掉剩余的長部分,從而造成嚴重浪費。據(jù)我公司3個月的不完全統(tǒng)計,鎢極氬弧焊絲的使用率僅為70%~80%。


  三、焊接材料的混合。鎢極氬弧焊絲通常是單根直絲。有些焊絲沒有噴碼或印刷,容易造成焊絲混合或浪費。我公司指示并要求焊工用紙帶包裹散落的焊絲,并記錄焊接材料的入庫編號和材料。


  綜上所述,應加強電焊工培訓,指導焊工正確使用和保管焊接材料。加強焊接材料管理制度,嚴格控制焊接材料的標識和移植,以及焊接材料的隨意丟棄和浪費現(xiàn)象。


  (4)焊接工藝規(guī)程的實施應首先向焊工發(fā)出焊接工藝指導書,并指導焊工理解工藝指導書中規(guī)定的內(nèi)容和具體要求。只有這樣我們才能大限度地利用一切,否則焊接工藝說明書只是一張廢紙。


  其次,應進行工藝紀律檢查,檢查焊接工藝的執(zhí)行情況。督促焊工按照焊接工藝規(guī)程進行焊接,采用規(guī)程允許的焊接方法和焊接材料,使用規(guī)程要求的焊接參數(shù)和其他要素,減少焊接缺陷的發(fā)生。常見產(chǎn)品質(zhì)量的焊接缺陷是由焊工不按工藝規(guī)程操作造成的。


  監(jiān)督焊工控制焊接原始記錄、預處理、預熱、層間溫度和焊縫成形,以便快速跟蹤焊縫質(zhì)量問題的原因,避免不必要的焊縫二次修補。


  (5)焊接符號和焊接驗收質(zhì)量一、指導焊工學會看焊接圖紙和焊接符號,理解不同標準焊接符號的表示方法和具體概念;其次,解釋標準如GB150、GB151、AWS D1.1、ISO5817對焊縫表面質(zhì)量的具體要求,如焊縫剩余高度、焊腳高度和底切尺寸等。第三,培訓焊工了解產(chǎn)品實施標準、技術(shù)規(guī)范和焊接質(zhì)量驗收要求,并解釋哪些類型的缺陷是不允許的,哪些焊接尺寸超出公差范圍是不可接受的。第四,加強電焊工培訓,要求焊工焊后進行焊縫自檢,督促焊工一次形成焊縫,避免增加不必要的二次返修工時。


  3.提高焊接培訓質(zhì)量


  為了加強電焊工培訓,提高培訓質(zhì)量,可以將ISO9000標準的思想應用于電焊工培訓管理。制定完善的適合焊工的專項培訓計劃,明確電焊工培訓和考試工作程序、培訓計劃、考試題庫、考試評價等方面的規(guī)定和要求。并制定相應的實施考核細則,使電焊工培訓考核管理等各項工作納入規(guī)范化、標準化管理的軌道,從人員、設(shè)備、技術(shù)、服務(wù)等各個方面提高焊接培訓管理水平。


  電焊工培訓的發(fā)展應考慮以下幾點:


  首先,更多地結(jié)合現(xiàn)實。掌握車間焊接中的實際問題或重復出現(xiàn)的問題,進行整理和總結(jié),并結(jié)合生產(chǎn)實踐探討問題的根源和解決方法。


  第二,提供更多感性材料。焊工的理論知識體系應從感性知識上升到理論知識,并用于指導實踐。它可以通過圖表、圖片、實物等直觀地表達出來,充分發(fā)揮各種感官在理解中的作用。


  第三,多問問題,適當組織課堂討論。選擇一個或幾個與實際情況密切相關(guān)的技術(shù)問題,組織相關(guān)領(lǐng)導、技術(shù)工程師和焊工討論,制定有效可行的產(chǎn)品制造方案,討論實施過程中可能出現(xiàn)的問題或偏差。


  第四,根據(jù)學生的個人需求進行教學。由于焊工學員的知識水平和經(jīng)驗技能不同,可根據(jù)焊工的個人情況和不同情況進行個別指導


  綜上所述,焊接質(zhì)量不僅取決于焊工的操作技能和技術(shù)水平,還與焊工的職業(yè)道德有很大關(guān)系。對焊工進行更全面的培訓是提高焊工專業(yè)素質(zhì)的有效途徑。根據(jù)我國法律(65139)和公司的實際情況,我們建立和完善了培訓和考核管理制度,采用了各種有效的培訓方法,加強了焊接培訓質(zhì)量,提高了焊工的個人素質(zhì)。它可以節(jié)約資源,降低能耗,提高公司的經(jīng)濟效益,保證焊接安全生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量。


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